「KidsDo 2022年春号」にご登場の、大同生命で企業福利厚生プランナーとして働く平尾結花さんは、入社4カ月目で5歳と3歳のお子さんをもつ2児のママ。「人と関わる仕事がしたい」と初めての営業職に挑戦。仕事で刺激を受けながら、無理せず明るく、仕事と家事・育児をうまく両立されている平尾さんに、お仕事のやりがいや子育てについてお話を伺いました。

教えてくれた人

大同生命　株式会社
第一営業課 法人会経営者
大型総合保障制度推進担当
企業福利厚生プランナー

平尾結花さん

このお仕事をはじめたきっかけは？

結婚していたときにはできなかった自分のやりたいことをやってみたいと思ったことがきっかけです。元々人と話すことが好きで、人と関わる仕事がしたいと思い、営業職を探したところ、このお仕事をみつけました。決まった勤務時間、残業なし、土日祝日休み、自分のペースで仕事ができるところが子どもを持つママとしては働きやすそうで決め手となりました。

実際に働いてみてお仕事はどうですか？

仕事は担当エリアの法人会員様を訪問するルート営業です。お客様とのお約束を自分の予定に合わせてスケジュール調整できるので、参観や個人面談などの子どもの行事にも参加しやすく助かっています。入社3カ月目から有給がとれ、また半休の制度もあるので、働くママにはとてもありがたいですね。子どもの病気など、急なお休みでも訪問日をずらしてもらうということで対応できます。チームでやる仕事ではなく、個人単位でのお仕事なので急なお休みで会社の周りの人に迷惑をかけてしまう、と気をとがめることもありません。

未経験の営業職で不安はなかったですか？

入社してすぐ外回りに行かなければならないということであったら、とてもできなかったと思います。入社して半年間はトレーニングセンターでの養成期間があり、そこで日々の活動や仕事に必要なことなどを習得できます。そういった会社のサポート体制が整っているので、安心して仕事をすることができています。

お仕事をやっていてよかったなと思うことは何ですか？

この仕事をしていなかったらお会いすることがなかったような経営者の方のお話を聞くことができます。仕事の話だけではなく、生き方についてなど、いろんな事を聞いて学ぶことができるので、自分のスキルアップにつながったり、考え方も変わったりします。そういった点でこの仕事をしていてよかったなと思います。

子育てと仕事の両立はどうしてますか？

子育てママが働きやすい会社の体制が整っているので、平日は自分のペースで仕事をして、子どもたちとは土日や平日のご飯・お風呂の時のちょっとした時間に会話を増やすなど工夫しながら、できるだけ楽しく過ごせるようにしています。家事に関しては「できなかったら明日やろう」というように自分を追いつめないようにしています。気がやんでしまうなど、ママに何かあったら子どもたちはどうすることもできないので、仕事も子育ても無理をせず明るく過ごせるよう心がけています。

お仕事の内容

未経験OK◆丁寧な研修でサポート！一緒にスキルアップしましょう♪
土日祝お休み◆働きやすい職場です！長期で安定して活躍したい方はぜひ！

正社員	企業福利厚生プランナー（法人営業）
仕事	企業の福利厚生制度の加入・脱退手続き ※ご家庭への訪問ではありません。（法人営業）
資格	高卒以上（定年65歳）　営業経験不問
給与	初任給月給180,000円～250,000円＋諸手当 （能力により異なる） ※平均給与42.9万円（2020年度実績、賞与除く）
休日	週休2日制（土・日）、祝日、夏期・年末年始、 半日休暇、有給休暇（最高年20日）、育児休業、介護休業 ※有給休暇の平均取得日数17.8日（2020年実績）
待遇	賞与年2回、通勤交通費支給（月35,000円迄）、 社会保険完備（委嘱翌月より）、退職金制度 （退職一時金・退職年金）有（勤続3年以上）、 保養所有、試用期間（2ヵ月）
勤務地	福岡市、近隣市町
時間	9:00～17:00 ※屋内全面禁煙　就業場所における受動喫煙防止の ための取り組みとして、完全禁煙としています。

30代、40代の女性も活躍中♪　詳しくはお問い合わせを！

家事・子育てとの両立もしやすいよう、働きやすい職場環境づくりに努めています。まずはお気軽にお問い合わせください。